Je suis membre de l'EMCC France, et de ce fait, je m'engage à respecter leur Code de déontologie.

https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Code de Déontologie

 

 

ART 1: Exercice du Coaching

Je m'autorise en conscience à exercer ma fonction de Coach en Développement Personnel, à partir de ma formation, de mon expérience et de ma supervision initiale.

ART 2: Confidentialité

Je m'astreins au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de financement du coaching par un tiers (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au financeur est de la responsabilité du seul coaché.

ART 3: Supervision établie

Je suis tenue de disposer d'une supervision par un tiers compétent, et d'y recourir à chaque fois que la situation l'exige.

ART 4: Respect des personnes

Concsiente de ma position, je m'interdis d'exercer tout abus d'influence. Je me comporterais avec loyauté vis-à-vis du coaché, dont j'ai accepté la confiance.

ART 5: Respect des organisations

Je suis attentive au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation à laquelle appartient le coaché.

ART 6: Demande du coaché

Toute demande de coaching professionnel, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulé par l'entreprise et l'autre par le coaché. De ce fait, je m'engage à valider la demande du coaché et je m'assure du caractère volontaire de sa démarche.

ART 7: Refus de prise en charge

Je peux refuser un coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l'organisation, ou à moi-même. Je m'engage dans la mesure du possible à indiquer, dans ce cas un de mes confrères.

ART 8: Obligation de moyens

Je m'engage à mettre tous les moyens à ma portée, afin de maximiser le potentiel professionnel et personnel du coaché. Si besoin est, je ferais appel à mon superviseur.

ART 9: Protection de la personne

J'adapte mon intervention de telle sorte qu'elle respecte le niveau de développement et le rythme personnel du coaché.

ART 10: Lieu et dispositif de coaching

Je me dois d'être attentive à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séence de coaching.

ART 11: Interruption de la mission

Dans le cas où je constaterais que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, je m'autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

ART 12: Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Je laisse de ce fait au coaché la responsabilité de ses décisions et actions.